Ledarskap.biz

Du kan berätta för dina kollegor, medarbetare och anställda hur mycket du uppskattar dom och deras arbete så ofta du bara vill. Tro mig, ingen särskilld anledning behövs, tvärt om så kommer små överaskningar och andra tecken på din uppskattning sprida sig i din organissation och få dina arbetskamrater att känna glädje och uppskattning dygnet runt, året runt.
Om du undrar hur du konkret kan göra detta så kommer här 10 tips om hur du som ledare kan göra tillvaron lite ljusare på din arbetsplats:

- Ge beröm för en insats som någon har gjort bra. Identifiera exakt vad det är han/hon gjort som gjorde att du uppskattade insatsen.

- Säg "Tack så mycket" och visa din uppskattning för deras hårda arbete och bidrag till företaget. Glöm inte att att fråga på ett vänligt vis om du vill få något gjort. Att vara artig, vänlig och trevlig får inte glömmas bort på en arbetsplats och skapar en bättre arbetsmiljö för alla.

- Var genuint intresserad av dina medarbetare. Fråga dom om deras hobbys, familj, vad de gjorde i helgen och annat som visar att du bryr dig om dom.

- Erbjud dina anställda att flexa sin arbetstid kring helger och annat.

- Se till att du känner dina medarbetare tillräckligt väl för att kunna ge dom någon liten gåva då och då, som är personlig.

- Om resurser finns, se till att ge dina medarnbetare en bonus för olika saker. Hög närvaro kan t ex innebära en julgåva, etc.

- De flesta av oss uppskattar mat. Bjud dina medarbetare på lunch om något särskillt hänt. Eller varför inte utan anledning?

- Hitta på en rolig tradition kring de olika högtiderna.

- Baka något hemma och ta med till jobbet. Dina medarbetare kommer att prata om det i veckor framöver.

- Sist men inte minst, erbjud dina anställda och kollegor möjligheter. Människor vill ha och behöver en chans att få utvecklas i sina yrkesroller. Låt dom delta i olika fokusgrupper där deras speciella talang kommer till användning så ofta du kan. Låt dom få representera ert företag utåt i olika evenemang och tillställningar. Dom kommer att älska det.

Detta var mina topp 10 sätt att motivera min personal och mina kollegor. Använd din fantasi. Det finns tusentals smarta sätt att visa sin uppskattning som väntar på att bli upptäckta. Dom kommer att de dig en ordentlig skjuts framåt när det gäller att få en bra stämmning, positiv atmosfär och motiverade medarbetare på din arbetsplats.

Kommenter gärna artikeln med fler tips om hur man kan visa uppskattning!

Hämtat från humanresources.com och skrivet av Susan M. Heathfield,

Ledarskap Redaktionen - Redaktionen på Ledarskap.biz består av författare, chefer och ledare som av någon anledning valt att vara anonyma.Läs mer >> Den här e-postadressen är skyddad från spam bots, du måste ha Javascript aktiverat för att visa den Hemsida