Ledarskapsbrevet
Vad tycker du?
Relaterade artiklar
Tips till chefen för ett hälsofrämjande ledarskap |
|
|
|
|
- Sätt tydliga mål och kommunicera dessa - Uppmuntra dina medarbetare - Ge medarbetarna möjlighet att ta för sig (frihet inom givna ramar) för att öka känslan av att kunna påverka den egna arbetssituationen och därmed öka både kreativitet samt arbetslust - Informera, informera och informera - Gör medarbetarna delaktiga, få med dem på ”tåget” - Föregå med gott exempel - Ge akt på varningssignaler hos medarbetarna och ta direkt tag i problem som uppstår När medarbetarna mår så: - Ökar produktiviteten - Ökar närvaron - Ökar kreativiteten - Minskar ohälsotal - Minskar sjukskrivningsnivåer - Ökar lojalitet och solidaritet Källa: Patrik Andersson, Helhetskommunikation (publicerad i B2B ekuriren)
Lägg till favoriter
Bookmark
Tipsa en vän
Trackback(0)
Kommentarer
(0)
|





