Ledarskap.biz

- Sätt tydliga mål och kommunicera dessa
- Uppmuntra dina medarbetare
- Ge medarbetarna möjlighet att ta för sig (frihet inom givna ramar) för att öka känslan av att kunna påverka den egna arbetssituationen och därmed öka både kreativitet samt arbetslust
- Informera, informera och informera
- Gör medarbetarna delaktiga, få med dem på ”tåget”
- Föregå med gott exempel
- Ge akt på varningssignaler hos medarbetarna och ta direkt tag i problem som uppstår

När medarbetarna mår så:

- Ökar produktiviteten
- Ökar närvaron
- Ökar kreativiteten
- Minskar ohälsotal
- Minskar sjukskrivningsnivåer
- Ökar lojalitet och solidaritet

Källa: Patrik Andersson, Helhetskommunikation (publicerad i B2B ekuriren)